“缺什么，补什么。咱们将训练内容、训练方法的选择权交给员工，不只进步了员工训练学习的针对性，还进步了训练效果。”2月17日，走进东庞矿巷修区，党支部书记孟飞拿着一沓厚厚的员工大练兵需求问卷表，向笔者介绍该单位全员岗位大练兵活动展开状况。

  跟着矿井挖掘深化，出产工序、作业流程更为杂乱，进步岗位技术水平已成为矿井展开火烧眉毛的需求。东庞矿以展开全员岗位大练兵活动为抓手，学技术、练身手、提本质、夯根底，为矿井安全出产打造坚实牢靠的部队保证。

  员工是岗位大练兵活动的主体，需求训练什么内容，喜爱什么样的训练方法等，都成为了展开全员岗位大练兵活动的行动指南。正如孟飞所说，只要了解了员工的训练需求是什么，才干有的放矢，找准岗位大练兵训练方向。

  该矿以需定学，55个党支部迅速行动，活跃发起布置，发起全员参加到活动傍边。以各个区队为“练兵场”，在全矿范围内掀起了展开全员岗位大练兵活动热潮。西庞井通风科安排测风员、监测监控工、瓦斯查看工等展开了每月一次的标准示范岗创立竞赛活动，逐渐进步“一通三防”专业方面技术人员安全管理上的水准。开辟三区结合安全出产实践，以展开“全员岗位大练兵”活动为关键，选择精兵强到机修厂、机掘二队会集训练，并让技术交锋状元郑路明和主干司机杨明发挥好传帮带效果，手把手辅导新掘进机司机的操作方法、常见事端及防范措施，保证炮掘工艺到机掘工艺顺畅改变，保证掘进需求。

  在训练方法上，该矿将以往“洪流漫灌”的训练方法，转为“精准滴灌”式训练。分层级、分专业、分岗位、分工种的将日常训练内容和岗位安全标准化内容相结合，对员工进行训练、了解测验，并根据测验成果，把握员工学习状况，确认帮扶人员，树立帮扶台账进行精准帮扶，全方面进步岗位人员技术水平。综采一队依照“全员岗位大练兵”活动方案，对 110 余名员工进行岗位常识了解测验，并经过分数来确认被帮扶人员名单，进行“1对1、手把手、面对面“等帮扶教育，保证全员合格。深孔钻机队结合员工日常体现，实时更新员工“技术雷达图”并以此拟定被帮扶人员名单，进行精准帮扶。

  与此同时，为保证全员岗位大练兵获得更大的效果，该矿结合“岗位危险、作业流程、作业标准、查核标准”岗位安全标准化“四块牌板”等内容，全方面展开岗位标准化、操作标准化“筑基工程”；针对风机停送电操作、自救器运用等关键环节和流程，安排录制标准操作的视频并下发各单位学习，打造要点岗位、关键环节“样板工程”；大力推动依惩办矿、依规管矿“合规工程”；将劳模、标兵、技术能手归入“师资库”，广泛展开劳模标兵“育苗工程”，发挥其传帮带效果；发起底层党支部、班组安排小型技术交锋、岗位描绘，打造岗位工种实操“标兵工程”，激起员工自动学技术、强身手的活跃性和自动性，进步员工部队整体本质水平，助力矿井安全出产。